De-a lungul ultimului an, numărul total al posturilor în domeniul IT pe piața rusească a crescut cu 34%. În această perioadă, companiile au început să angajeze specialiști fără experiență și să ofere stagii studenților, relatează TASS cu referire la rezultatele cercetărilor analiticilor „Rabota.ru”.
Rata locurilor de muncă vacante pentru specialiști fără experiență de muncă a crescut cu 32.8%, rata ofertelor în domeniul stagiilor fiind de 29.1%, au precizat experții. Potrivit analiștilor, astfel de tendință este legată de o serie de factori, printre care este și lipsa generală de muncitori și nivelul scăzut de șomaj pe piața muncii din Rusia.
La locul doi ca creșterea numărului de locuri de muncă vacante este sectorul de finanțe și asigurare (+27%), după care urmează domeniile industrială și de agricultură (+9.7%) și domeniul cultural (+9.7%). În schimb, rata locurilor de muncă în domeniul serviciilor a scăzut brusc (cu 22.2%). În sectorul comercial, numărul ofertelor a scăzut cu 14.8%, în domeniile de frumusețe și de transportare – cu 11.7%, și 11.4% respectiv.
La mijlocul lunii decembrie, redacția RBK a vorbit despre dificultățile cu care angajatorii din Rusia se confruntă în timpul căutării noilor angajați, cu referire la cercetările analiștilor HeadHunter. Această este problema principală după părerea a 71% din numărul total al companiilor care au participat la sondaj. Participanții sondajului au stabilit tensiunea geopolitică, lipsa specialiștilor de profil și criza demografică drept motivele cheie ale deficitului de cadre.